{"id":65521,"date":"2023-05-02T21:18:33","date_gmt":"2023-05-03T01:18:33","guid":{"rendered":"https:\/\/elatlantico.do\/?p=65521"},"modified":"2023-05-03T10:49:45","modified_gmt":"2023-05-03T14:49:45","slug":"fiscalizadores-de-p-plata-alegan-que-ir-a-concurso-viola-sus-derechos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elatlantico.do\/index.php\/2023\/05\/02\/fiscalizadores-de-p-plata-alegan-que-ir-a-concurso-viola-sus-derechos\/","title":{"rendered":"Fiscalizadores de P. Plata alegan que ir a concurso viola sus derechos"},"content":{"rendered":"
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PUERTO PLATA.-Fiscalizadores de Puerto Plata protestaron la noche de este martes en contra de la iniciativa de someterlos a concurso, violando los m\u00e9ritos ya establecidos por la ley 133-1.<\/p>\n\n\n\n

La licenciada Patricia Lagombra, fiscalizadora de esta jurisdicci\u00f3n, manifest\u00f3 que la propia normativa que rige al Ministerio P\u00fablico indica que los servidores tienen que ser evaluados en funci\u00f3n al desempe\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Lagombra dijo que m\u00e1s de 300 interventores est\u00e1n intimando al Consejo Superior del Ministerio P\u00fablico para que reconsideren el llamado a concurso.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, inform\u00f3, que un aproximado de 200 fiscalizadores est\u00e1n ejerciendo la funci\u00f3n de procuradores fiscales sin recibir los incentivos.<\/p>\n\n\n\n

Los fiscalizadores expresaron la p\u00e9sima condiciones en que ejercen su trabajo, llegando hasta el punto de arriesgar la vida.<\/p>\n\n\n\n

Para concursar: <\/p>\n\n\n\n

\u201cEncontrarse en el nivel de carrera de fiscalizador\u201d. Ante la ausencia de un sistema de escalaf\u00f3n de carrera, todos los fiscalizadores tendr\u00e1n derecho a optar para ascenso, tomando en consideraci\u00f3n el tener, al menos, 4 a\u00f1os como fiscalizador, y no encontrarse en licencia especial o m\u00e9dica indefinida, al momento de aplicar y durante el desarrollo del proceso.<\/p>\n\n\n\n

Los concursantes, seg\u00fan lo planteado, deber\u00e1n presentar una comunicaci\u00f3n informando su inter\u00e9s de participar en el proceso, hoja de vida, con detalle de las posiciones ocupadas y sus fechas en el Ministerio P\u00fablico, y de estudios superiores en Derecho Penal, Procesal Penal, copias de los t\u00edtulos universitarios certificados y de designaciones en el Ministerio P\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

La propuesta detalla en su art\u00edculo 7 que el proceso de selecci\u00f3n tiene como objetivo identificar los aspirantes que cumplan satisfactoriamente con el perfil y competencias requeridas para el desempe\u00f1o de procurador fiscal, de acuerdo con lo establecido en el marco legal y normativo vigente.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPara aprobar el concurso de oposici\u00f3n, el\/la concursante deber\u00e1 obtener una puntuaci\u00f3n, como m\u00ednimo, de 70 puntos sobre 100 en la sumatoria de las ponderaciones contempladas. Se elegir\u00e1n quienes alcancen las puntuaciones m\u00e1s altas hasta completar el n\u00famero de vacantes para ascenso disponibles\u201d, resalta el art\u00edculo 6.<\/p>\n\n\n\n

La selecci\u00f3n de aspirantes a las titularidades se basar\u00e1 en los siguientes aspectos y ponderaciones: Experiencia laboral, total 20 puntos, se asignar\u00e1n dos puntos a cada posici\u00f3n desempe\u00f1ada por m\u00e1s de 6 meses desde el ingreso a la carrera;  perfil de personalidad y habilidades cognitivas, 30 puntos; formaci\u00f3n acad\u00e9mica, 20 puntos, se asignar\u00e1n dos (2) puntos por cada especialidad, tres (3) puntos por cada maestr\u00eda y cinco (5) puntos por doctorado, y evaluaci\u00f3n general de competencias, 30 puntos, para un total de 100 puntos.<\/p>\n\n\n\n

Las posiciones que se tomar\u00e1n en cuenta para la valoraci\u00f3n de la experiencia laboral son: Fiscalizador\/a en Juzgados de Paz, Conciliador\/a, Investigador\/a, en diferentes tipos penales y dependencias, y Litigante, en todos los niveles previstos. En este aspecto de la evaluaci\u00f3n se procura confirmar la experiencia profesional de los candidatos en las funciones del Ministerio P\u00fablico, su comprensi\u00f3n y dominio de la labor operativa y t\u00e9cnica.<\/p>\n\n\n\n

Sobre el Comit\u00e9 Evaluador, el art\u00edculo 10 se\u00f1ala, que: \u201cTal como plantea el Reglamento de Carrera vigente, se conformar\u00e1 un comit\u00e9 evaluador ad hoc, compuesto por la Direcci\u00f3n General de Carrera, la Direcci\u00f3n General de Persecuci\u00f3n, y un Procurador Adjunto designado por la Procuradora General, quienes dirigir\u00e1n todas las fases del concurso de oposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Una vez completadas todas las fases, se proceder\u00e1 a notificar de manera directa a los\/as concursantes el puntaje obtenido, indica el art\u00edculo 11 de la propuesta. Explica que cualquier revisi\u00f3n debe solicitarse por correo electr\u00f3nico a la Direcci\u00f3n General de Carrera en un plazo de tres (3) d\u00edas h\u00e1biles a partir de la notificaci\u00f3n de resultados.<\/p>\n\n\n\n

En torno a la invalidaci\u00f3n, precisa: \u201cQuedan excluidos del proceso quienes incurran en falsedad en la solicitud y\/o documentaci\u00f3n que la acompa\u00f1a; no asistan a las evaluaciones pautadas, o se retiren sin completarlas, y aquellos que coloquen nombres, en lugar del c\u00f3digo, en las pruebas impartidas.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, el art\u00edculo 13 indica que el Comit\u00e9 Evaluador remitir\u00e1 el listado de elegibles al Consejo Superior del Ministerio P\u00fablico para fines de revisi\u00f3n y posterior formalizaci\u00f3n de los ascensos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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