{"id":52496,"date":"2022-05-23T16:40:40","date_gmt":"2022-05-23T20:40:40","guid":{"rendered":"https:\/\/elatlantico.do\/?p=52496"},"modified":"2022-05-23T16:42:44","modified_gmt":"2022-05-23T20:42:44","slug":"estudio-revela-explotacion-contra-albaniles-indocumentados-en-nueva-york","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elatlantico.do\/index.php\/2022\/05\/23\/estudio-revela-explotacion-contra-albaniles-indocumentados-en-nueva-york\/","title":{"rendered":"Estudio revela explotaci\u00f3n contra alba\u00f1iles indocumentados en Nueva York"},"content":{"rendered":"
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Nueva York,(EFE).<\/strong>\u2013 Un 41 % de los trabajadores de la construcci\u00f3n en Nueva York son indocumentados y debido a ello son a menudo objeto de explotaci\u00f3n, discriminaci\u00f3n, trabajo en condiciones peligrosas y racismo, seg\u00fan un estudio divulgado este lunes por el Centro de Estudios Migratorios.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEra muy com\u00fan que a veces sali\u00e9ramos del trabajo dos horas despu\u00e9s de nuestro horario laboral. No nos pagan esas dos horas\u201d extras, se\u00f1ala un mexicano indocumentado, uno de los 16 entrevistados para el estudio \u201cSubiendo la escalera: Obst\u00e1culos que enfrentan los inmigrantes en la industria de la construcci\u00f3n de la ciudad de Nueva York\u201d, que cubri\u00f3 el periodo del 2015-2019.<\/p>\n\n\n\n

En ese periodo, los migrantes constitu\u00edan el 44 % en general de la fuerza trabajadora de la ciudad y el 63 % de la industria de la construcci\u00f3n; de ellos, una mayor\u00eda eran hispanos y un 41 % indocumentados.<\/p>\n\n\n\n

La larga jornada de trabajo, que puede ser de entre siete de la ma\u00f1ana y ocho de la noche, les reporta un ingreso de 120 d\u00f3lares y la respuesta del empleador para no pagar las horas extras es: \u201cte estoy dando la oportunidad\u201d de trabajar, de acuerdo con el obrero mexicano.<\/p>\n\n\n\n

La situaci\u00f3n no se denuncia por la necesidad de mantener a sus familias lo que se suma a que muchos desconocen las redes laborales formales, los sindicatos y los centros de trabajadores, especialmente cuando acaban de llegar a Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n

El estudio, para el que se entrevist\u00f3 adem\u00e1s a sindicatos y organizaciones comunitarias, indica que indocumentados y otros inmigrantes con dominio limitado del ingl\u00e9s ten\u00edan m\u00e1s probabilidades de trabajar en la industria de la construcci\u00f3n, una labor con altas tasas de mortalidad en Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n

Para el momento en que se hizo el estudio el ingreso promedio de un obrero de la construcci\u00f3n en Nueva York era de 40.000 d\u00f3lares al a\u00f1o pero, para un trabajador nacido en EE.UU era de 45.500 d\u00f3lares y para uno naturalizado de 42.500 d\u00f3lares.<\/p>\n\n\n\n

La cifra es menor cuando se trata de un residente legal, de 31.000 d\u00f3lares al a\u00f1o, mientras que el salario de un indocumentado se limita a 30.100 d\u00f3lares.<\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores nacidos en el extranjero miembros de un gremio ganaban un 64 % m\u00e1s que otros inmigrantes que no est\u00e1n afiliados a un sindicato, de acuerdo con el estudio.<\/p>\n\n\n\n

Los inmigrantes enfrentan tambi\u00e9n discriminaci\u00f3n racial, tanto en sitios de trabajo donde hay sindicato como en los que no la hay, lo que ha mantenido a los alba\u00f1iles de raza negra en posiciones de trabajo m\u00e1s bajas, donde hay que hacer un esfuerzo f\u00edsico mayor.<\/p>\n\n\n\n

Los puestos de trabajo m\u00e1s f\u00e1cil y de supervisi\u00f3n se otorgaron a los blancos. Los inmigrantes no denunciaron la situaci\u00f3n para poder encontrar m\u00e1s trabajo en el futuro.<\/p>\n\n\n\n

Las mujeres entrevistadas aseguraron que es una industria en la que se enfrenta discriminaci\u00f3n salarial, despidos injustos y acoso. Sin embargo, varios aseguraron que si bien existe sexismo en el sector, esta ha ido disminuyendo.<\/p>\n\n\n\n

El estudio hace tambi\u00e9n recomendaciones tanto a legisladores como a los sindicatos para mejorar las condiciones de empleo de los inmigrantes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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