{"id":50002,"date":"2022-03-29T16:35:00","date_gmt":"2022-03-29T20:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/elatlantico.do\/?p=50002"},"modified":"2022-03-30T16:38:54","modified_gmt":"2022-03-30T20:38:54","slug":"trabajo-emitira-resolucion-para-formalizacion-de-trabajadores-domesticos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elatlantico.do\/index.php\/2022\/03\/29\/trabajo-emitira-resolucion-para-formalizacion-de-trabajadores-domesticos\/","title":{"rendered":"Trabajo emitir\u00e1 resoluci\u00f3n para formalizaci\u00f3n de trabajadores dom\u00e9sticos"},"content":{"rendered":"
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Santo Domingo. – El Ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps Garc\u00eda, anunci\u00f3 que continuando con la ejecuci\u00f3n de las pol\u00edticas de esta gesti\u00f3n de gobierno de dignificar la vida de los trabajadores sector por sector, someter\u00e1n a consulta p\u00fablica una resoluci\u00f3n que formaliza el trabajo dom\u00e9stico.<\/p>\n\n\n\n

Esta iniciativa busca mejorar las relaciones laborales a trav\u00e9s de un contrato, as\u00ed como fijar el tiempo de la jornada laboral, salarios, vacaciones y la protecci\u00f3n a trav\u00e9s del Sistema Dominicano de Seguridad Social a los trabajadores de este sector hist\u00f3ricamente olvidados.<\/p>\n\n\n\n

El ministro de Trabajo expres\u00f3 que con esta resoluci\u00f3n cumplir\u00e1n con el compromiso del presidente Luis Abinader de mejorar la calidad de vida de todos los trabajadores, en especial los de este sector tan vulnerable.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHemos trabajado desde hace meses en esta disposici\u00f3n para que el sector dom\u00e9stico, compuesto en su mayor\u00eda por mujeres, puedan contar con la garant\u00eda de sus derechos fundamentales, consagrados en la Constituci\u00f3n y en consonancia al mandato del Convenio 189 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT)\u201d, a\u00f1adi\u00f3 De Camps.<\/p>\n\n\n\n

El borrador de la Resoluci\u00f3n establece que la jornada del trabajo dom\u00e9stico no podr\u00e1 ser mayor de ocho (8) horas diarias, ni mayor de (44) horas semanales, teniendo entre jornada y jornada un descanso obligatorio de no menos de (9) horas.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto al salario, este no podr\u00e1 ser inferior al salario m\u00ednimo que para este sector dicte el Comit\u00e9 Nacional de Salarios y adem\u00e1s ser\u00e1n aplicables los art\u00edculos 177 al 191 del C\u00f3digo de Trabajo, en relaci\u00f3n a las vacaciones. Lo que significa que, seg\u00fan la escala establecida en estos art\u00edculos, a mayor cantidad de a\u00f1os de relaci\u00f3n laboral, mayor cantidad de derechos de vacaciones tendr\u00e1 el trabajador.<\/p>\n\n\n\n

Dicha resoluci\u00f3n indica que el empleador debe garantizar que los trabajadores dom\u00e9sticos disfruten de condiciones de trabajo y vida decentes, bajo el marco de respeto de su privacidad e integridad, por ende merecen de una protecci\u00f3n efectiva contra toda forma de abuso, acoso y violencia.<\/p>\n\n\n\n

De igual manera en materia de prestaciones, el borrador de resoluci\u00f3n establece que los trabajadores dom\u00e9sticos tienen derecho al pago de preaviso, al cual se acceder\u00e1 seg\u00fan las reglas establecidas en el C\u00f3digo de Trabajo igual que a los dem\u00e1s tipos de trabajadores. <\/p>\n\n\n\n

La resoluci\u00f3n dispone adem\u00e1s que el Consejo Nacional de la Seguridad Social, establezca el mecanismo para que los trabajadores dom\u00e9sticos puedan estar inscritos en la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n

Con esta propuesta de resoluci\u00f3n, el Ministerio de Trabajo invita a consulta p\u00fablica durante un periodo de 25 d\u00edas para la discusi\u00f3n de toda la sociedad sobre la propuesta de resoluci\u00f3n respecto del contrato de trabajo de los trabajadores dom\u00e9sticos, a trav\u00e9s del correo consultapublica@mt.gob.do.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan los datos del Banco Central en su Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (ENCFT) para el mes de septiembre del a\u00f1o 2021, la cantidad de mujeres en el trabajo dom\u00e9stico ascend\u00eda a 239 mil veintid\u00f3s, mientras que de sexo masculino a 20 mil doscientos diecis\u00e9is, para un total de 259 mil doscientos treinta y nueve trabajadores aproximadamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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