{"id":34946,"date":"2021-04-21T08:30:55","date_gmt":"2021-04-21T12:30:55","guid":{"rendered":"https:\/\/elatlantico.do\/?p=34946"},"modified":"2021-04-21T12:23:45","modified_gmt":"2021-04-21T16:23:45","slug":"proyecto-de-ivannia-rivera-garantiza-derechos-y-deberes-de-trabajadores-domesticos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elatlantico.do\/index.php\/2021\/04\/21\/proyecto-de-ivannia-rivera-garantiza-derechos-y-deberes-de-trabajadores-domesticos\/","title":{"rendered":"Proyecto de Ivannia Rivera garantiza derechos y deberes de trabajadores dom\u00e9sticos"},"content":{"rendered":"
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PUERTO PLATA.-La diputada puertoplate\u00f1a, Ivannia Rivera, deposit\u00f3 este martes ante la Se Secretaria General Legislativa de la C\u00e1mara de Diputados un proyecto de ley que busca regular el trabajo dom\u00e9stico remunerado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La legisladora por el Partido de la Liberaci\u00f3n Dominicana (PLD) explic\u00f3 que, adem\u00e1s de garantizarle el derecho a las trabajadoras dom\u00e9sticas o trabajadores dom\u00e9sticos, tambi\u00e9n protege a las familias que contratan dichos servicios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el p\u00e1rrafo I del art\u00edculo III del referido proyecto \u201cno es trabajo dom\u00e9stico el realizado al servicio del consorcio de propietarios de un condominio\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, en el art\u00edculo II establece que no se considera trabajado dom\u00e9stico remunerado aquel que realice una persona cuando se trate de servicios de cuidado y tareas en el hogar \u00fanicamente de forma ocasional o espor\u00e1dica<\/p>\n\n\n\n

Mientras que, el art\u00edculo III indica que \u201cno es trabajo dom\u00e9stico remunerado el cuidado de personas del hogar, como ni\u00f1os(as), personas adultas mayores o personas con discapacidad funcional, cuando se trate de tareas param\u00e9dicas especializadas de aseo, limpieza o cuidado realizado por profesionales de la salud o de la educaci\u00f3n, tales como enfermera o enfermero, terapeuta, entre otros\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

El proyecto de la diputada Rivera sostiene que el contrato de trabajo o servicio dom\u00e9stico es aquel por el cual una persona se obliga, mediante una retribuci\u00f3n, a prestar servicios de cuidado y tareas en el hogar a otra, bajo la dependencia y direcci\u00f3n inmediata o delegada de esta.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl contrato de trabajo o servicio dom\u00e9stico puede ser escrito o verbal; no obstante, la persona empleadora debe ocuparse de informar a la persona contratada de todas las condiciones del contrato, as\u00ed como de que el mismo sea asentado por escrito por ante el Ministerio de Trabajo en un registro creado a esos fines, dentro de los primeros ocho (8) d\u00edas iniciadas las labores\u201d, establece.<\/p>\n\n\n\n

De igual forma, especifica que para realizar el trabajo dom\u00e9stico se podr\u00e1 admitir personas adolescentes a partir de los 15 a\u00f1os, pero para su contrataci\u00f3n debe contar con un permiso escrito por su padre o madre o quien tenga la guarda; adem\u00e1s que empleador deber\u00e1 garantizar que las labores no lo privan de acceder a la ense\u00f1anza superior o formaci\u00f3n profesional.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n garantiza a los trabajadores dom\u00e9sticos o trabajadoras dom\u00e9sticas que la jornada de trabajo no ser\u00e1 m\u00e1s de ocho horas al d\u00eda y 44 horas a la semana<\/strong>, descanso semanal no inferior a 36 horas continuas, pagarle los d\u00edas no laborables, vacaciones anuales.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, el proyecto de la autor\u00eda de la diputada Ivannia Rivera establece que \u201clas personas empleadoras del trabajo dom\u00e9stico remunerado estar\u00e1n obligadas a garantizar la seguridad social de las personas trabajadoras, y a inscribirlas en el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS)<\/strong>, dentro de los ocho (8) d\u00edas h\u00e1biles siguientes al inicio de sus labores\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Proh\u00edbe que, la persona empleadora termine el contrato de trabajo durante el proceso de embarazo y hasta tres meses despu\u00e9s del parto, ni exigirle a realizar trabajos forzosos<\/strong>. \u201cEn caso de que el trabajo sea incompatible con el estado de embarazo, la trabajadora tiene derecho a una licencia sin disfrute de salario\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Establece que \u201cla inasistencia de la persona trabajadora dom\u00e9stica a sus labores durante tres (3) d\u00edas consecutivos o tres (3) d\u00edas en un mismo mes, sin permiso previo de la persona empleadora, o sin notificar la causa justa que tuvo para ello, da lugar a la terminaci\u00f3n del contrato de trabajo dom\u00e9stico\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El proyecto sometido por la diputada Ivannia Rivera deja claro sobre otros derecho de las personas que realicen trabajos dom\u00e9sticos, pero tambi\u00e9n los deberes a cumplir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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