{"id":149979,"date":"2026-10-02T10:53:45","date_gmt":"2026-10-02T14:53:45","guid":{"rendered":"https:\/\/elatlantico.do\/?p=149979"},"modified":"2026-10-02T10:53:47","modified_gmt":"2026-10-02T14:53:47","slug":"indotel-y-el-consejo-de-zonas-francas-impulsan-capacitacion-digital-para-6000-colaboradores-de-zonas-francas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elatlantico.do\/index.php\/2026\/10\/02\/indotel-y-el-consejo-de-zonas-francas-impulsan-capacitacion-digital-para-6000-colaboradores-de-zonas-francas\/","title":{"rendered":"Indotel y el Consejo de Zonas Francas impulsan capacitaci\u00f3n digital para 6,000 colaboradores de zonas francas"},"content":{"rendered":"
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Santo Domingo.\u2013 El Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel) y el Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportaci\u00f3n (CNZFE) suscribieron un acuerdo marco para capacitar en habilidades digitales b\u00e1sicas a 6,000 trabajadores del sector mediante el programa Soy Digital, con el prop\u00f3sito de fomentar la inclusi\u00f3n tecnol\u00f3gica, reducir la brecha digital y fortalecer la competitividad laboral.<\/p>\n\n\n\n

El acuerdo fue suscrito por el presidente del Consejo Directivo de Indotel, Guido G\u00f3mez Mazara, y el director ejecutivo del CNZFE, Johannes Marinus Kelner de Benito.<\/p>\n\n\n\n

El funcionario de las telecomunicaciones, Guido G\u00f3mez Mazara, destac\u00f3 que esta colaboraci\u00f3n permitir\u00e1 acercar el conocimiento y las herramientas digitales a 6,000 trabajadores de zonas francas, fortaleciendo sus competencias para desenvolverse con mayor seguridad y eficiencia en un entorno laboral cada vez m\u00e1s digitalizado.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCon Soy Digital queremos que cada trabajador pueda convertir el conocimiento en una herramienta para crecer, aprovechar nuevas oportunidades y responder a las exigencias de un mercado laboral en constante transformaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Una fuerza laboral con mayores competencias digitales es tambi\u00e9n una fuerza laboral m\u00e1s productiva y competitiva\u201d, expres\u00f3 G\u00f3mez Mazara.<\/p>\n\n\n\n

El programa Soy Digital proporcionar\u00e1 a los participantes conocimientos y herramientas para desenvolverse de manera m\u00e1s segura y eficiente en el entorno digital, incluyendo temas como detecci\u00f3n de fraudes y noticias falsas en internet, protecci\u00f3n de informaci\u00f3n personal y contrase\u00f1as, uso de portales gubernamentales, manejo de formularios, programas de oficina,
correo electr\u00f3nico y archivos digitales.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, las capacitaciones facilitar\u00e1n herramientas para el aprendizaje en l\u00ednea, la b\u00fasqueda de informaci\u00f3n confiable y la colaboraci\u00f3n a distancia mediante plataformas virtuales, contribuyendo al fortalecimiento de competencias que pueden ampliar las oportunidades de desarrollo laboral de los participantes.<\/p>\n\n\n\n

De su lado, Johannes Kelner expres\u00f3 que \u201cesta alianza permitir\u00e1 acercar oportunidades concretas de formaci\u00f3n a miles de colaboradores del sector de zonas francas. Para el CNZFE, el desarrollo del talento humano es un componente fundamental para continuar fortaleciendo la competitividad y acompa\u00f1ar la evoluci\u00f3n de las empresas que forman parte de esta industria\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Como parte de la iniciativa, Indotel proporcionar\u00e1 los m\u00f3dulos formativos, las plataformas, los materiales pedag\u00f3gicos y los equipos tecnol\u00f3gicos necesarios para desarrollar las jornadas de capacitaci\u00f3n, adem\u00e1s del seguimiento del proyecto y la emisi\u00f3n de los certificados oficiales correspondientes.<\/p>\n\n\n\n

El CNZFE, como instituci\u00f3n articuladora del sector, coordinar\u00e1 y promover\u00e1 la participaci\u00f3n de las empresas y de los trabajadores beneficiarios, trabajando junto a las compa\u00f1\u00edas para organizar las fechas y horarios de las jornadas de manera que los colaboradores puedan acceder a la formaci\u00f3n sin afectar las operaciones productivas.<\/p>\n\n\n\n

De igual manera, el CNZFE facilitar\u00e1 la coordinaci\u00f3n con las empresas para generar las condiciones necesarias para el desarrollo de las capacitaciones y acompa\u00f1ar\u00e1 el proceso de implementaci\u00f3n para favorecer que esta oportunidad de formaci\u00f3n llegue a los colaboradores de las zonas francas de todo el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Ambas instituciones establecer\u00e1n un cronograma con las diferentes fases de implementaci\u00f3n, fechas de inicio y metas parciales, as\u00ed como indicadores de desempe\u00f1o y mecanismos de seguimiento que permitan medir el avance de las capacitaciones.<\/p>\n\n\n\n

Todas las capacitaciones, talleres, materiales y herramientas tecnol\u00f3gicas contempladas en la iniciativa ser\u00e1n gratuitos para los participantes. El acuerdo no contempla transferencias de fondos, pagos ni contraprestaciones econ\u00f3micas entre las instituciones.<\/p>\n\n\n\n

Los datos personales recopilados durante los procesos de convocatoria, inscripci\u00f3n, evaluaci\u00f3n y certificaci\u00f3n de los participantes ser\u00e1n utilizados exclusivamente para los fines del programa, conforme a las disposiciones aplicables para la protecci\u00f3n de esta informaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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