{"id":148630,"date":"2026-09-17T11:51:28","date_gmt":"2026-09-17T15:51:28","guid":{"rendered":"https:\/\/elatlantico.do\/?p=148630"},"modified":"2026-09-17T11:51:29","modified_gmt":"2026-09-17T15:51:29","slug":"policia-nacional-orienta-a-100-agentes-sobre-prevencion-del-acoso-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elatlantico.do\/index.php\/2026\/09\/17\/policia-nacional-orienta-a-100-agentes-sobre-prevencion-del-acoso-laboral\/","title":{"rendered":"Polic\u00eda Nacional orienta a 100 agentes sobre prevenci\u00f3n del acoso laboral"},"content":{"rendered":"
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Santo Domingo.-La Polic\u00eda Nacional orient\u00f3 a un centenar de sus miembros sobre la identificaci\u00f3n y prevenci\u00f3n del acoso laboral, el micromachismo y los estereotipos de g\u00e9nero, durante dos charlas impartidas por el Departamento de Equidad de G\u00e9nero y Desarrollo (DEGD).<\/p>\n\n\n\n

Las jornadas, realizadas en horario matutino y vespertino en el Sal\u00f3n de Crisis del Palacio de la Polic\u00eda Nacional, contaron con la participaci\u00f3n de 50 miembros en cada sesi\u00f3n y se desarrollaron bajo el tema \u201cAcoso laboral: identificaci\u00f3n, prevenci\u00f3n y medidas de acci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Durante los encuentros se abordaron herramientas para reconocer conductas que podr\u00edan constituir acoso laboral, as\u00ed como la importancia de prevenir el micromachismo, cuestionar estereotipos de g\u00e9nero y fortalecer la inteligencia emocional en las relaciones interpersonales dentro del entorno institucional.<\/p>\n\n\n\n

La actividad estuvo encabezada por la teniente coronel Animada Lugo, encargada del DEGD, mientras que las disertaciones estuvieron a cargo de la sargento psic\u00f3loga Luisanna Mena y la primer teniente Luisa Veloz, encargada de la Unidad de Equidad de G\u00e9nero de Politur.<\/p>\n\n\n\n

Mena propici\u00f3 la participaci\u00f3n de los asistentes mediante din\u00e1micas y casos hipot\u00e9ticos que permitieron identificar posibles manifestaciones de acoso laboral y analizar formas adecuadas de prevenir y abordar este tipo de situaciones.<\/p>\n\n\n\n

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De su lado, Veloz llam\u00f3 a prestar atenci\u00f3n a las conductas que puedan afectar la dignidad y el bienestar de las personas en los espacios laborales, al tiempo que exhort\u00f3 a no normalizar situaciones que puedan constituir acoso.<\/p>\n\n\n\n

Durante el cierre, la teniente coronel Lugo explic\u00f3 que el acoso laboral puede manifestarse de diversas formas, incluyendo la sobrecarga de trabajo, la imposici\u00f3n de tareas o exigencias y otras conductas que afecten a una persona dentro del ambiente institucional.<\/p>\n\n\n\n

La jornada forma parte de las acciones de orientaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n que desarrolla la Polic\u00eda Nacional para fortalecer una cultura institucional sustentada en el respeto, la igualdad, la convivencia armoniosa y la prevenci\u00f3n de conductas que afecten el bienestar de sus miembros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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